多省公务员降薪 杭州事业编降4成 现在到了降低行政成本的关健时刻

近年来，“考公”成为大学毕业生的一大潮流。大学生扎堆涌向体制内，“稳定”成了大学生的首要追求，尤其是疫情之下，各地裁员，编制内成了香饽饽。

但如今，这个香饽饽也进入了寒冬。据传，全国多省市的体制内工作人员都不同程度的遭遇了降薪潮。

例如，上海的处级年薪已经从35万降低到20万，主任科级公务员年薪从24万砍到了15。广东部分地区公务员已经开始缓发补贴浙江机关事业单位人员收入下降约25%，杭州更是达到了40%。北京和天津的公务员系统也已经完成降薪和明确了降薪计划。经济大环境寒冬之下，体制内也不好过了。

据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。像珠海地区的公务员降低了6到8万，深圳地区降低5到10万。虽然有些通知当中表明降薪的部分以后还会补发，但具体什么时候补发以及补发多少那就是未知数了。毕竟“特殊事件”给经济带来的影响很大，也需要一段时间恢复。

另据，中国财政科学研究院发布的《中国财政政策报告(2021)》显示，2025年中国财政收支缺口预计会达到约10.7万亿元。可以预见，未来的政府财政，大概率会更加吃紧。另外，根据互联网上的公开数据，2022年全国一季度出让金5629亿元，同比下滑57%。全国31个省市自治区，仅北京土地出让金同比增速为正，增长了81.09%，其他30个城市的土地出让金都是负的，土地出让金对地方财政意味着啥，我想就不用冗言了吧。

在这种大环境背景之下，体制内人员降薪也就不足为奇了。