河南多地要求基层进厂支援富士康 背后的真相让人始料未及

记者了解到，富士康内部也在做人员调度，昆山富士康员工正赶来支援郑州富士康。疫情下的招工

留在富士康工作，不断高涨的薪资对很多人来说是具有吸引力的。

从10月到现在，郑州富士康先后公布了三次出勤激励政策。10月19日，出勤补贴从50元一天，提高到100元一天;10月30日提高到200元一天，在最新的一次通告中，出勤补贴提高到400元一天，累计出勤超过25天，全勤补贴达到5000元。

11月7日，郑州富士康iDPBG事业群发布预招工通告，通告显示，此次预招工，以小时工模式入职，工价30元/小时，工期至2023年2月15日。

郑州富士康iDPBG事业群11月13日发布的最新招工政策显示，此次招聘的新员工以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/时计薪。11月9日至11月19日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。报名方式为由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。

30元的时薪标准得到了多位富士康员工的证实。这就意味着，按照一天工作8小时计算，加上全勤奖补贴，一个月可以轻松过万。

据河南当地媒体报道，11月13日，来自新乡、驻马店、信阳、漯河等地的新员工达到富士康。一位驻马店经济开发区人社局社保所工作人员介绍，这些老乡了解到招工政策后自愿报名来富士康上班，他们已经在当地集中隔离了3天，核酸检测结果为阴性，相关信息在招募平台审核通过后，由政府安排专车“点对点”接送，中途不停车。

当天，郑州富士康有100多位志愿者参与现场接待员工，在严守疫情防控各项措施基础上，尽可能简化流程、提升效率，减少等待时间。

除了社会面的招聘，

记者了解到，为了支援郑州富士康的生产，昆山富士康的员工也被调往郑州。“公司通知需要隔离六天。今日凌晨到达隔离宾馆，目前一日三餐都有保障。”11月15日，一位从昆山富士康支援郑州的员工对记者说。此外，

记者从多位富士康员工了解到，河南部分乡镇已收到协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。

最新报道显示，河南部分地区要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工，务工期限1-6个月不等，近日已经有干部前往郑州富士康务工支援。生产并未中断

不过，能否在富士康健康工作?是所有打工人关心的话题。

据河南当地媒体报道，为尽快打赢疫情歼灭战、恢复正常生产生活秩序，河南省迅速成立了省、市、区融合的疫情防控指挥部，组建工作专班进驻郑州富士康科技园，实行嵌入式、扁平化管理，采取了一系列防控措施。目前，郑州富士康从环境安全、住宿条件、员工关爱等方面进行了全方位的加强与改善，以崭新面貌迎接新员工的到来。

一位劳务中介在视频中解释，报名成功后，他们将进入预招工的统计名单，入职时间确定后，个人先完成一次核酸检测，然后进入当地的免费隔离点，隔离3天，三天三检，在阴性的情况下，统一乘坐大巴，点对点送到富士康，在厂区内闭环工作。

一位被隔离的郑州富士康生产线员工告诉