董明珠:不能以薪酬高低定五险一金 支持董姐保障基层员工利益

就拿住房公积金来说，一些三四城市根本就没有这种福利，甚至到一些二线城市，有住房公积金的人都不多，如果让别人知道自己有住房公积金，都会羡慕不已，认为公司待遇好。

可是即便都有住房公积金的员工，彼此之间缴纳基数也不一样，因为住房公积金是根据职工本人上一年度月平均工资来计算确定的，薪资高的人，缴纳基数就越高，甚至不同企业给员工缴纳住房公积金的基数也不一样。

因此很多求职者在找工作时，都特别看重住房公积金缴纳基数，甚至有时会成为拿到多家公司offer求职者选择入职公司的重要因素之一，所以当董明珠提出有关“五险一金”的建议，大家都特别关注。

董明珠表示：五险一金根据薪酬来变动，但是对一些中小企业来说，有些员工入职的时候直接跟企业说不用给我买，但是最后离职的时候反咬企业不给买‘五险一金’，结果企业被罚三倍。”董明珠建议，无论工资待遇高低，五险一金都应该是同一个缴纳标准，这样不仅有利于企业管理，也让大家无空可钻。