90后男生拿到京户离职被公司追偿 究竟是怎么一回事

银河证券主张，吴某璋入职之初申请留学生落户并办理户口进京手续、承诺自其户口进京5年内不会主动辞职，如果未完成此承诺，自愿赔偿公司留学生户口名额损失25万元，按其实际履行的承诺服务年限，以每年20%的比例逐年递减。

“吴某璋未完成上述承诺，违反诚实信用原则，应自其落户之日起计算，按比例向公司支付赔偿金;吴某璋的薪酬成本共计118.19万元，加上其他公司投入成本及吴某璋离职成本共计271.84万元，吴某璋需要承担163.10万元沉没成本。”银河证券称。

《判决书》指出，吴某璋对劳动合同、户口登记卡、离职申请、个人声明、邮件截图、承诺书、工资银行流水真实性不持异议;对承诺书的真实性和证明目的持有异议，但认可承诺书系其本人签字;主张双方对于服务期的约定违反法律强制性规定，且因办理北京户口约定的违约金应属无效约定。

同时，吴某璋主张有关留学生落户损失的金额亦无法计算，其因工作压力大，罹患中度抑郁症，无法继续工作，没有骗取京籍户口的恶意，没有违反诚实信用原则，没有负担赔偿金的能力。

2022年3月10日，银河证券以吴某璋为被申请人，向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁前置程序，请求吴某璋支付享受户口待遇但于服务期离职的赔偿金16.41万元。