月入过万是什么水平 月入过万占比高吗

叶青认为，现在企业想要生存发展，最重要的就是创新。“有没有新产品、有没有新服务，对于企业来说至关重要。所以大家会花高薪来聘请这些研发技术岗的人才，期望他们给企业带来革命性的创新和进步。”

5个行业薪酬增速超5%

除了上述的高薪职业外，其实还有一些行业也有着不小的发展潜力。

报告显示，2023年第一季度中，电子技术/半导体/集成电路、大型设备/机电设备/重工业、印刷/包装/造纸、医药/生物工程和新能源/电气/电力，这5个行业的招聘薪酬同比增速超5%。

其中，电子技术/半导体/集成电路行业霸占了薪酬增速榜榜首，达到7.9%，并一举在各行业平均薪酬排行中跃至第二位。

集成电路行业的快速发展，与其背后的政策支持和人才缺口有关。

根据《“十四五”国家信息化规划》，要加快集成电路关键技术攻关。推动计算芯片、存储芯片等创新，加快集成电路设计工具、重点装备和高纯靶材等关键材料研发。

集成电路作为一种微型电子器件或部件，应用领域覆盖汽车电子、计算机、工业控制、新能源汽车、可穿戴设备等。中国半导体行业协会数据显示，2021年中国集成电路行业销售额为10458.3亿元，2022年上半年，中国集成电路产业的销售额达到4763.5亿元，同比增长16.1%，增速高于全球水平。

高速增长的行业，自然需要更多的高层次人才、基础性工程师和技术工人。不过，人才培养周期较长，为了招到合适的人才，企业只能选择开出更高的薪资。

集成电路行业薪酬增速位居榜首 图源：图虫创意 另外一个随着行业快速发展，薪资快速增长的是新能源行业。

近年来，中国新能源行业进入快速发展期，能源企业纷纷加快光伏项目建设。同时，新能源汽车市场旺盛增长，也带动了电池新能源产业景气度大幅上升。

与之适配的，是企业人才招聘较快增长，行业整体招聘薪酬持续走高。这种走高现象在工程师和研发人员的薪酬方面格外明显，新能源行业的算法工程师、电力电子研发工程师，招聘平均薪酬甚至超过2万元。

智联招聘数据显示，2020-2022年新能源/电气/电力行业薪酬平均同比增速为10%，高于全行业平均增速6.6%。2023年一季度延续薪酬高增长的趋势，招聘薪资同比提高6.2%，该行业也在今年一季度进入平均薪酬排行榜前10。

江西新能源科技职业学院新能源汽车技术研究院院长张翔在接受时代周报记者采访时表示，新能源是一个新的行业，但要培养一个相关领域的人才，少则本科4年，多则博士10余年，整个市场上的人力资源存在供不应求的状态，因此企业只能通过开高薪的方式来挖人。