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富士康招工预报名已超10万 关键时刻才能看出来担当!

2022-11-17 21:05:29

为了留住老员工、招募更多新员工,富士康不断加大奖励力度。

11月1日,富士康郑州科技园出台“激励新政”,对于当日正常出勤的员工,将出勤补贴标准由现标准100元/天,提高到400元/天。此后,又把临时工的时薪提高到30元/小时,为数十年来最高。

杨涵也告诉第一财经,为了应对员工短缺,富士康内部也在不断尝试全国各地的人员调度,先后调集了昆山等多地的富士康员工正赶来支援郑州富士康。

但杨涵也承认,这次,能够这么快度过“员工荒”,其中一个更大的助力,还是来自于当地政府。

政府的助力

据河南当地媒体报道,来自洛阳、新乡、驻马店、信阳、漯河等多个地市的拟入职员工们,已经分别在当地人社局的组织下,分批次在经历集中隔离、核酸检测结果阴性后,到达富士康。

滑县人社局也称,他们高度重视富士康用工保障工作,(接到用工通知后)对相关科室进行再安排再部署,压实责任。要求将富士康招工最新政策进行大力宣传,广泛发动。并要求各乡镇和11家开通预报名权限中介公司迅速对接,及时录入“我要聘”APP。同时,县人社、卫健、交通、公安等部门密切配合、无缝对接,做好闭环管理、适时输送。

“截至目前(11月15日),全县录入APP报285人,累计入住隔离点79人。”滑县人社局表示,此前的11月13日,当地向富士康输送的第一批务工人员11人已安全到达,11月14日,又输送第二批12人。

富士康招工预报名已超10万 关键时刻才能看出来担当!

通许县人社局一位负责人也表示,当地县人社局按照开封市政府11月7日保障富士康预用工视频会议精神和市主要领导的批示指示要求,制定了协助富士康预用工保障工作方案,明确人社、公安、卫健、交通运输等多部门的用工保障职责,积极对接省直部门以及港区的相关部门,全力以赴满足富士康用工需求,推动尽快复产达能。”

长葛市退役军人事务局也面向全市退役军人发出了《关于号召广大退役军人积极报名郑州富士康招工的倡议书》(下称“倡议书”)。

“由于各地疫情防控政策变化,导致郑州富士康公司生产劳动力不足,现富士康厂区、餐厅、宿舍已全方位消毒完毕,安全防护设施已改造到位。……全市广大退役军人在响应政府号召前往富士康工作的同时,引导周围群众正确理解、积极配合、科学参与社会生产工作,及时向群众传达生产复工信息。”长葛市退役军人事务局在倡议书中称。

当地政府为何如此重视富士康招工?河南省改革发展研究院院长周健告诉第一财经,这或许与富士康跟当地就业、外贸的紧密联系有关。

数据显示,富士康在郑州共计拥有三个厂区,分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区,其中,仅航空港厂区一个厂区,占地面积就有560万平方米,高峰时期,有30多万名工人在此工作,

而郑州富士康的每年外贸出口额,更是占到郑州乃至河南的半壁江山。

一份来自中国对外贸易协会的公开数据显示,2020年,郑州富士康以316.4亿美元的外贸出口额位列当年全国十大出口企业第一名,这一数据是华为终端有限公司的近2倍。

“郑州富士康以一家公司之力,贡献了郑州进出口总额的80%,河南省进出口总额的60%。凭借富士康,河南的进出口额多年位居中部六省第一,郑州在进出口额上力压武汉,成为中部的龙头。”周健说。