报告称2022年终奖人均2.19万元 这个数据靠谱吗

鉴于2022年多变的市场环境，很多职场人担心年终奖是否会缩水。调研结果显示，2022年企业年终奖相当于月薪的倍数，整体平均为1.8倍，相比2021年的2.1倍有小幅下滑，发放额度回落至2020年疫情期间的水平。

从2022年市场整体水平来看，企业年终奖人均为2.19万元，略低于2021年的2.37万元。

针对不同城市类型和区域来看，调研结果显示一线城市的企业年终奖水平最高，人均达2.83万元;从经济区域来看，长三角地区年终奖水平最高，平均为2.5万元，其次为珠三角，人均2.36万元。这里的一线城市指北京、上海、广州、深圳;新一线城市有成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥和青岛;二三线城市指一线、新一线以外的城市。

从不同行业年终奖水平来看，金融行业以平均4.6万元领跑各行业，其次是高科技行业(4.0万元)。尽管高科技行业年终奖发放企业占比有所降低，但其发放奖金涨幅达6.1%，领先于其他行业。这是由于高科技行业整体的经营业绩表现尚可，同时高科技行业的人才竞争相对激烈，为了吸引、激励和保留人才，年终奖水平仍保持增长。

建筑工程、制造、金融行业奖金较上年略有提升，汽车行业与去年基本持平，而房地产、销售贸易、互联网行业的年终奖水平有所下降，这些行业2022年受疫情等宏观环境影响较大，在经营压力加大的情况下奖金激励普遍受影响。

值得关注的是，一线服务/蓝领人员的年终奖平均值为1.5万元，较去年增长7.1%，增幅领先于其他人员。报告认为，这是由于一线蓝领用工缺口较大，同时企业对于高技能人才的需求不断增加，基于人才吸引和保留的考虑，一线蓝领的年终奖水平近年来持续增长。