公司回应要求员工每月必须晨跑20天 如果把硬性指标改成激励指标效果会更好

结果，该网友直接在线回复人事称：“起得比鸡还早，这个文化不太适合我。”事后，她在线吐槽：“军训都没有这么夸张吧。”

17日下午，极目新闻记者联系到了该网友，她介绍说，自己面试的是一家教育公司的新媒体内容运营岗位，月薪为7000-10000元，有双休和五险一金。因实在不能接受公司文化，她拒绝了面试。

该公司另一工作人员向极目新闻记者透露，跑步制度实行已久，员工要按照要求在公司软件上打卡，每个月公司都会进行统计。“读书和跑步可以二选一，要求每个月打卡20次。如果打卡次数不够，绩效分数可能不会拿高分，进而影响该月工资绩效。”该员工表示，因为自己在职，暂不方便对此制度进行评价。　　“这是公司主打的上进文化的一部分。”涉事公司一名人事负责人告诉极目新闻记者，公司主营业务是学历教育，希望工作人员能有好的精神面貌进而影响学员。该负责人称，公司有读书和跑步两种选择，员工喜欢运动可以选择跑步，员工喜欢安静可以选择读书，每个月打卡20次，“不要求员工跑得有多快，也不要求跑得有多远，主要是希望养成自律的好习惯。”对于跑步或读书是否和员工绩效挂钩一事，该负责人表示，只有按要求完成打卡，该项考核才能拿满分。　　该负责人还表示，跑步和读书的要求是从上而下推动的，公司领导层也会遵从而且还要带头做。“我关注到了网友发的应聘经历一事，其实我们也是想通过这个要求找到一些认同公司文化，能志同道合的人。”该负责人说。