比周一更痛苦的是周日上班 说出了打工人的心里话

02 休假太少，关键在于它

抱怨归抱怨，五一假期旅游业还是十分火热。

去哪儿数据显示，截至4月17日，五一期间出行的机票提前预订量已经超过2019年同期，机票平均支付价格较2019年增长近五成。

中国铁路也公布了数据，铁路发售车票2209.7万张，创历史新高。

然而，假期出游，抢票难只是个开始。机票、酒店、景点门票纷纷涨价不说，有时候，去哪里旅游，还得取决于抢到了哪里的票。好不容易成功出行，结果旅游约等于排队，游客不一定真能放松，景点运营的压力倒是陡增。

今年五一集中出游，其中自然有释放三年来旅游需求的原因，但归根结底，人们能休的假还是太少了，以至于不得不凑这个热闹。

“就不能真的多放两天假吗?”

群众多放点假的愿望，其实并不一定要靠法定节假日来实现，关键在于带薪年假制度。

比如，美国和日本的公司，员工带薪年假通常为10-20天。而欧盟规定，所有成员国都必须为职工提供至少4周(五天工作制，即20天)的带薪假期。

在法国，如果节日正好在周末，就不会额外补休，而是直接过完周末。但法国人并没有因为少了一两天假期而抗议，可能是因为他们的带薪年假太多了。

在法国从事金融行业的Coco告诉新周刊记者，法国职工的带薪年休假有26-30天。此外，还有一种RTT制度(Réduction du temps de travail，直译为减少工时)，用来弥补工作超时的部分。

就Coco自身的经历来看，她工作日加班到8点以后的次数较少，周末基本不加班。

“RTT的具体天数就看各公司规定了，有些大公司会给15-20天，一些小公司可能就没有。我们公司不会计算员工到底加了多少班，年初会自动给每个人发12天的RTT，再加上26天年假，一共有38天的带薪假期。”

至于法定节假日，大多数公司是由员工使用自己的年假“搭桥”，当然，员工也有不“搭桥”的自由;少数公司则是直接多放假。

法国被称为全世界休假最多的国家之一，每年夏天，大多数法国人都会休一段时间的假。例如Coco的公司规定，5-10月之间员工需有一次连续两周的休假。