比周一更痛苦的是周日上班 说出了打工人的心里话

相比于集中固定的节假日，足够的带薪年假似乎更能解决人们的需求。只要安排好工作，随时可以避开高峰期出行，也能得到很好的休息。

人社部的调查数据显示，我国实际人均享受带薪年休假天数为6.29天，民营企业职工甚至不足4天。最近，多位专家指出，带薪年休假制度亟须加强落实。

委员建议强制实施带薪年假。/微博截图

而对于时不时就要加班的打工人来说，休年假却成为了一种奢望。

单看国内的外企，能给到职工十几天的年假。但在一些工作较忙的广告公司，休假可能还是会变成加班。

《脱口秀大会2》中，张博洋曾经吐槽：“因为科技越来越发达，我们的工作才变得越来越累。科技不仅让你加班，还能让你的老板随时随地找到下班的你。”

多少打工人，没有固定的下班时间?/《爱情而已》

不仅如此，即使是合理的休假，许多年轻人在提出申请之前，也总要做一番心理建设，想好“高情商表达”，生怕自己的理由不够有说服力，又怕给领导和同事留下不好的印象。这种纠结、焦虑、愧疚，被称为“请假羞耻症”。

在《工作、消费主义和新穷人》中，英国社会学家鲍曼定义了工作伦理，“工作即正义，不工作是一种罪恶”，并指出：“除非是为了完成更多工作而蓄力，否则休息就是不体面的。”

也正是出于这种心理，人们希望法定节假日能多几天假期，似乎这样一来，休假就能更加心安理得。

但或许，解决调休矛盾的根本办法，并不在于这几天假。